Durant sa campagne électorale, la présidente Tsai Ing-wen a promis de faciliter la réintégration du 2e voire du 3e âge au marché de l’emploi afin de faire face à la baisse de la natalité et au vieillessement démographique qui pourraient entraîner la pénurie de main d’oeuvre dans les années à venir.
Le ministère du travail a ainsi préparé un projet de loi sur le travail des 2e et 3e âges. Selon le texte, tout employeur pratiquant la discrimination à l’encontre des candidats ou des employés ayant plus de 45 ans risquera de recevoir une amende allant de 300 mille à 1,5 millions de dollars taiwanais. Par ailleurs, le gouvernement central doit proposer des subventions aux entreprises qui ont recruté des plus de 45 ans. Une nouvelle réglementation à ce propos doit être mise en place pour gérer ce dossier. Le projet de loi sera présenté au Parlement pour l’examen et le vote afin d’être validé.
